Molti laureati cercano lavoro.​ 

 

Pochi sono davvero pronti per l'industria.

 

Il Professional Readiness Program prepara giovani professionisti ad entrare nel mondo industriale con metodo, mindset manageriale e visione del Sistema Azienda.

 

✅ 70 ore in presenza
✅ Numero chiuso: massimo 12
✅ Colloquio di selezione individuale
✅ Accesso all’Industry Talent

 

 

2026: prossime date​

• Selezioni: entro il 30 giugno

• Presentazione PRP:  metà luglio presso "Blu Palace Mosciano S.A."

• Lezioni in presenza: 15 sett. - 15 ott.

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Candidati al colloquio di selezione

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Perché questo programma

Entrare e crescere nel mondo dell'industria richiede molto più di una laurea. Richiede metodo, capacità di leggere i contesti, linguaggio professionale e consapevolezza del proprio ruolo.

 

Il Professional Readiness Program – Industry Edition prepara professionisti capaci di operare con metodo e visione in contesti industriali evoluti, offrendo una formazione gestionale strutturata e orientata alle sfide dell’industria moderna.

 

Un Professionista pronto per l’industria è consapevole del sistema in cui opera:

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1. Visione sistemica dell’impresa

È in grado di comprendere l’azienda come sistema, riconoscendo le relazioni tra processi operativi, struttura organizzativa, persone, indicatori economici e obiettivi strategici.

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2. Integrazione di Hard e Soft Skills

Applica competenze tecniche e comportamentali in modo coerente, consapevole che l’efficacia professionale deriva dall’equilibrio tra conoscenze specialistiche e capacità relazionali e gestionali.

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3. Approccio metodologico

Opera secondo logiche strutturate di analisi, pianificazione, sistema produttivo, problem solving e miglioramento continuo, adottando metodologie riconosciute in ambito industriale.

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4. Mindset gestionale

Agisce orientando le proprie attività a obiettivi misurabili, responsabilità definite e impatto organizzativo, contribuendo alla performance complessiva del sistema azienda.

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5. Capacità di inserimento evolutivo

Si integra nel contesto organizzativo senza adattamento passivo, apportando metodo, ordine e contributo professionale fin dalle prime fasi di inserimento.

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6. Consapevolezza del percorso professionale

Gestisce il proprio sviluppo professionale in modo intenzionale e strutturato, con una visione di medio-lungo periodo coerente con i contesti industriali avanzati.

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In sintesi, la Professional Readiness non coincide con la sola preparazione tecnica, ma rappresenta la capacità di operare consapevolmente all’interno di sistemi industriali complessi, contribuendo al loro sviluppo attraverso metodo, competenze e responsabilità.

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Candidati al colloquio di selezione

 

​​​Struttura del programma

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Attraverso 70 ore di formazione in presenza, il programma integra competenze hard & soft richieste dall'industria, offrendo una visione completa del funzionamento delle aziende.

 

Il percorso accompagna i partecipanti nella transizione dall’università all’impresa, sviluppando metodo, mindset gestionale, capacità operative e leadership. Workshop, simulazioni e case study applicativi consentono di comprendere come le logiche industriali, organizzative e di sostenibilità incidano concretamente sulle performance aziendali e sullo sviluppo professionale individuale.

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Transizione Università → Industria

Il primo blocco introduce il linguaggio, le logiche e le competenze richieste dal contesto industriale. I partecipanti comprendono le differenze tra formazione accademica e mondo del lavoro, il ciclo professionale, i ruoli aziendali e le competenze chiave per iniziare un percorso strutturato in impresa.

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Mindset gestionale e Leadership

Questo blocco sviluppa il mindset necessario per operare con efficacia in azienda. Si approfondiscono soft skills, intelligenza emotiva, responsabilità e leadership, con particolare attenzione al comportamento professionale, alla comunicazione e al lavoro in team.

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Sistema industriale e Lean Thinking

I partecipanti acquisiscono una visione sistemica dell’azienda industriale, approfondendo l’evoluzione dei modelli produttivi e i principi del Lean Thinking. Attraverso workshop e simulazioni, vengono applicati strumenti e logiche di miglioramento continuo.

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Qualità, Problem Solving e Sostenibilità

Questo blocco integra qualità totale, metodologie di problem solving e sostenibilità ESG. I partecipanti comprendono come qualità, sicurezza, ambiente e performance siano elementi interconnessi nella gestione industriale moderna.

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Best Class Manufacturing e Posizionamento

Il percorso si conclude con l’analisi di modelli di eccellenza industriale, casi reali e strumenti di posizionamento aziendale. Le attività finali collegano le competenze acquisite all’orientamento professionale e alla costruzione del proprio piano di sviluppo.

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​​​Informazioni pratiche​

• Formula: mar - giov - 1 mese - 10 lezioni

• Durata: 70 ore

• Lezioni: in presenza

• Partecipanti: massimo 12

• ​Docente: Paolo Battista

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A chi è rivolto

Selezioniamo i migliori talenti per la nuova classe dirigente industriale

Il Professional Readiness Program – Industry Edition è pensato per neolaureati, laureandi e giovani professionisti che vogliono entrare nel mondo industriale con un vantaggio reale — o accelerare una carriera che senti stia andando troppo piano.

 

Candidati al colloquio di selezione

 

Facciamo una selezione

Ecco perché. Il PRP è a numero chiuso — massimo 12 partecipanti. Non per escludere, ma per garantire una formazione dove ogni persona riceve attenzione e confronto diretto.

Per questo non ci si iscrive — ci si candida.

Ogni candidato sostiene un colloquio conoscitivo con Paolo Battista per valutare due cose:

• La motivazione reale — perché vuoi farlo e dove vuoi arrivare.

• L'attitudine giusta — curiosità, proattività e serietà per trasformare la formazione in un vantaggio concreto.

 

Chi supera il colloquio viene invitato a una presentazione ufficiale del PRP in presenza — un momento pensato anche per la famiglia. In tale occasione sarà presentato il percorso di Alta Formazione Post Laurea; verranno aperte le iscrizioni e sarà consegnato il programma completo.  

A coloro che confermeranno la propria iscrizione verrà inoltre omaggiata una copia del libro “Guidare la propria Carriera Manageriale” di Paolo Battista.

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Candidati al colloquio di selezione

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Industry Talent -

il tuo accesso al mondo industriale​

​Al termine del Professional Readiness Program – Industry Edition, i partecipanti che lo desiderano possono essere inseriti nell'Industry Talent, il database qualificato di Paolo Battista Consulting dedicato ai giovani talenti formati e valutati per il contesto industriale.

 

L'accesso all'Industry Talent è riservato esclusivamente a chi ha completato il percorso con una valutazione finale pari o superiore a 48/60. Non è automatico — si guadagna.

Il database raccoglie profili selezionati sulla base di cinque dimensioni:

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• Competenze tecniche/gestionali — hard skills industriali acquisite durante il programma

• Soft skills — leadership, comunicazione, gestione delle relazioni

• Mindset professionale — atteggiamento, proattività, orientamento al risultato

• Livello di readiness — capacità reale di inserirsi in un contesto industriale strutturato

• Orientamento alla posizione desiderata

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Il servizio è messo a disposizione delle aziende del territorio che ricercano giovani professionisti pronti a inserirsi in contesti industriali strutturati, riducendo tempi e rischi del processo di selezione. Le aziende accedono a profili già formati, valutati e certificati — non candidati generici, ma talenti pronti dal primo giorno. Questo servizio è esclusivo e patrocinato da enti locali con cui collabora Paolo Battista Consulting.

 

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