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Paolo Battista

PAOLO BATTISTA - INDUSTRIAL ADVISOR

14 anni in SKF.
13 anni in DENSO.
35 anni di Operations.

Plant & Operations Director · H.R. Director

 

 

Ho iniziato in SKF Industrie a Cassino nel 1986 — una delle manifatture svedesi più rigorose al mondo, 750 persone, clienti Ford, GM, Fiat. In 14 anni ho costruito le fondamenta: ingegnerizzazione dei processi, Total Quality, Lean Production, TPM. Non come corsi di formazione: come responsabilità quotidiana.

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Dal 2008 al 2021 in DENSO Manufacturing Italia — multinazionale giapponese, 1.100 dipendenti, clienti Toyota, BMW, Audi. Tredici anni in cui ho ricoperto ruoli di crescente responsabilità: dalla gestione della logistica e del controllo di plant, fino alla direzione delle Operations e alla guida della trasformazione culturale verso la sostenibilità.

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Nel mezzo, la direzione di plant con interventi di rilancio in PMI in crisi, in fase di stallo oppure con progettualità di sviluppo e crescita.

 

BCM™ nasce da tutto questo: non da un framework accademico, ma da trent'anni di decisioni, errori, trasformazioni e risultati reali.

Sistemi, metodologie e modelli, quello che oggi porto in ogni intervento.

Best Class Manufacturing

- Assessment

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Lettura reale dell'organizzazione

 

Il BCP360° misura dove si trova davvero la tua azienda — non dove pensi di essere. Parte dall'interno, non dalle slide.

- Trasformazione

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Evoluzione del sistema, non dei singoli strumenti

 

Leadership, cultura, operations e gestione evolvono insieme. Un intervento isolato non genera trasformazione stabile.

- Risultati

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Misurabili, strutturali, duraturi

 

Ogni intervento ha obiettivi definiti e KPI condivisi. La sostenibilità del risultato è parte del metodo, non un'opzione.

Parliamo della tua organizzazione
Pronto a capire dove si trova il tuo "Sistema Azienda"?


Un confronto iniziale — senza impegno — per valutare
insieme il livello evolutivo e le priorità di sviluppo.

Dall’esperienza industriale alla nascita del framework BCM™

Da oltre 35 anni opero nel mondo manifatturiero accompagnando aziende, manager e organizzazioni industriali nei processi di evoluzione organizzativa, trasformazione delle Operations e sviluppo della cultura manageriale.

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Il mio percorso nasce dall'interno delle fabbriche — in contesti multinazionali ad alta complessità produttiva, forte pressione competitiva e necessità di trasformazione continua. Non dalla consulenza teorica. Dal campo.

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Nel corso degli anni ho ricoperto ruoli di direzione in Operations, produzione, qualità, logistica, manutenzione, risorse umane e trasformazione organizzativa, operando in aziende dei settori automotive, meccanica di precisione e manifattura industriale evoluta. Ho lavorato in contesti collegati a brand come Toyota, Porsche, Ferrari, BMW, Audi, Ford e Lamborghini — non come fornitore esterno, ma come parte del sistema che li serviva ogni giorno.

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Risultati concreti, in contesti reali

Nel corso di questa esperienza ho guidato programmi che hanno generato risultati misurabili su produttività, costi, immobilizzi, servizio al cliente e cultura organizzativa.

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Tra i più significativi: +18% produttività industriale, −50% tempo di attraversamento, −31% immobilizzi, −95% trasporti urgenti, zero infortuni nei programmi Safety Culture, +27% recupero Profit/Loss. In un caso, la risoluzione completa di una crisi aziendale che sembrava irreversibile.

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La convinzione che ha generato BCM™

Nel tempo ho maturato una convinzione chiara, nata dall'osservazione diretta di decine di organizzazioni: la vera evoluzione industriale non dipende dagli strumenti Lean o dalla tecnologia. Dipende dalla capacità di integrare leadership, cultura aziendale, execution operativa, accountability manageriale e sviluppo delle persone in un sistema che funziona da solo.

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Quando questi elementi crescono insieme, l'organizzazione evolve. Quando uno di essi manca, anche i migliori strumenti producono risultati fragili e temporanei.

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Da questa convinzione nasce BCM™ — Best Class Manufacturing, framework proprietario di evoluzione industriale progettato per supportare le organizzazioni nello sviluppo di sistemi produttivi più solidi, performanti e sostenibili nel tempo. BCM™ integra cinque dimensioni — People, Process, Performance, Management, Positioning — attraverso programmi specialistici adattabili alle esigenze specifiche di ogni organizzazione.

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I programmi del framework BCM™

 

Best Class Profile 360°

è il programma flagship: un assessment integrato di trasformazione organizzativa che misura il livello evolutivo reale del sistema azienda e costruisce una roadmap concreta di sviluppo.

 

Manager Profile 360°

è lo strumento di assessment manageriale executive: analizza leadership, approccio decisionale, paradigma gestionale e potenziale evolutivo — applicabile in processi di valutazione, sviluppo e selezione.

 

Professional Readiness Program – Industry Profile

è il percorso di alta formazione per manager e professionisti che vogliono sviluppare cultura industriale, leadership operativa e readiness manageriale.

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Dalla Best in Class alla sostenibilità evolutiva

Il framework BCM™ rappresenta la base evolutiva necessaria per costruire organizzazioni industriali mature e resilienti.

 

Da questa visione nasce SPS™ — Sustainable Production System: un approccio orientato all'integrazione tra sostenibilità industriale, cultura organizzativa, ESG, resilienza operativa e continuità evolutiva del sistema produttivo.

 

La sostenibilità reale non si costruisce sopra processi instabili, leadership fragile o culture aziendali disallineate. Si costruisce sopra un sistema che ha già imparato a evolvere.

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Una visione messa su carta

Parte dell'approccio sviluppato nel framework BCM™ è stato approfondito nel libro

"Guidare la propria carriera manageriale" — testo dedicato allo sviluppo della leadership, delle competenze manageriali e dell'evoluzione professionale nei contesti organizzativi complessi.

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"Le Hard Skills si imparano. Le Soft Skills si allenano."

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​[ Scopri il libro ]

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Oggi

Oggi affianco imprenditori, manager e organizzazioni industriali nei processi di evoluzione manageriale, trasformazione organizzativa, miglioramento delle Operations e integrazione sostenibile dei sistemi produttivi.

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Con un obiettivo preciso: costruire organizzazioni industriali più consapevoli, solide e capaci di evolvere nel tempo.

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