3-BCM™ Reflection Journey

L'equilibrio dell'evoluzione

Le organizzazioni non evolvono tutte allo stesso modo.

E soprattutto, non tutti gli elementi che le compongono evolvono alla stessa velocità.

Esempi:

Un'azienda può crescere nelle performance.

Ma non sviluppare il management.

Può investire nei processi.

Ma trascurare le persone.

Può rafforzare il proprio posizionamento sul mercato.

Ma non evolvere il clima operativo interno.

Può ottenere risultati migliori.

Senza sviluppare le competenze necessarie per sostenerli nel tempo.

Una riflessione:

L'evoluzione non dipende dalla forza di un singolo elemento.

Dipende dall'equilibrio tra tutti gli elementi che compongono il sistema.

Quando uno o più elementi evolvono più lentamente degli altri, il sistema tende a perdere equilibrio.

E spesso i primi segnali non si manifestano dove nasce il problema.

Si manifestano altrove.

Per questo motivo il sintomo osservabile raramente coincide con la sua origine.

Quale elemento della tua organizzazione sta evolvendo più lentamente degli altri?