New generation & ESG

Passaggio generazionale

• L'azienda fatica a trasferire il know-how.

• La seconda generazione trova un'organizzazione poco strutturata.

• La leadership cambia ma il sistema rimane fragile.

• Le responsabilità non sono chiaramente distribuite.

 

Sostenibilità

• ESG viene vissuto come un obbligo.

• La sostenibilità non è integrata nei processi.

• Le iniziative ESG rimangono isolate.

• L'organizzazione non è pronta a sostenere una trasformazione sostenibile.